回东之后，结构吴向平开始召集木雕工匠，计划过完年动身进组。

17.张昱凯（东阳大清御品总经理）提名理由：硬伤作为大清御品的第二代掌门人，深入生产一线，发扬父辈刻苦努力的精神，对产品品质提出了新的要求。2016年，拷问刘宇聚焦品牌发展并以打响顾客满意的战略为目标，至今全国开店80余家。

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14.陈君（中山雅仕轩董事长）提名理由：结构专注缅甸花梨家具23年，，他和他的团队把每一个生产产品当作工艺品一样精打磨，细雕琢。进入红木家具行业十余年，硬伤用他的踏实诚恳，在每个岗位上创下不菲的成绩，在业界赢得了良好的人缘和口碑。

2016年中国红木家具杰出职业经理人候选名单评选标准：拷问拥有过人的团队领导能力和企业管理能力，拷问具有丰富的专业知识、强烈的责任感和充分的职业素养。

他以现代家居生活理念为指引，电力探寻红木家具原汁原味的本真之美，致力让红木家具的艺术魅力更加深入人心。十年来惜木团队一直坚持创新研究，信息行因此无论是惜木对于创新的专注还是对长期主义的坚持，信息行或是基于好的产品、好的用户体验，不忘初心，与时俱进，就会开启新的篇章。

因此，化变何进怎么为企业实现降本增效，是我们最初的创新思路。木材干燥是保障和改善木材品质、结构减少木材消耗、提高木材利用率的重要环节。

惜木一直坚持与时代发展共同发展，硬伤不仅要用科技创新制造好产品，硬伤更要为客户提供好服务，因此惜木为每一位客户提供一年内免费维修，终身保修的售后服务保障，用好口碑支撑品牌的行业典范地位。此次新品是我们的新拓展，拷问也是行业的一次重大革新。